員工福利及員工協助專區

 有關 員工福利 及 員工協助 等 相關資訊及資源如下，請參閱利用：

一.員工福利

  (一) 臺中市政府員工福利專區網站

  (二) 公務福利e化平台

二.員工協助

 (一) 臺中市政府員工協助方案網站 

 (二) 溫馨小品 

 (三) 臺中市政府多元求助系統

１.0800專線電話諮詢：於週一至週五中午12時至晚間8時（國定假日為休息日）提供0800-028-885免付費專線電話諮詢。
２.線上平臺預約諮詢：24小時接受同仁於線上表單系統申請預約諮詢，預約後由專人致電聯繫，提供服務。
３.電子郵件信箱預約諮詢：24小時接受同仁以電子郵件申請預約諮詢或受理機關轉介案件（信箱地址：sulisten13@gmail.com），預約後由專人致電聯繫，提供服務。

(四) 臺中市政府心理巡迴駐點服務

１.為紓緩同仁工作壓力，增進自我覺察，臺中市政府邀請專業諮商心理師辦理一對一顧問心理諮詢、小團體諮詢或體驗活動。
２.體驗活動主題包含「花藝盆栽」、「藝療撕貼創作」、「流動畫」、「和諧粉彩」及「芳療體驗」等。同仁可視需求自行上網申請服務(網址請點此)，由人事處視需求情形辦理媒合作業。

(五) 臺中市教師諮商輔導支持服務

１.為提升教師社會支持、個人專業成長，促進與維護教師之心理健康，使教師個人得以在工作、家庭及其他環境之正向改變，臺中市政府規劃臺中市教師諮商輔導支持服務（下稱本服務）並委託國立暨南國際大學辦理。
２.本服務措施之「服務對象」、「服務內容及方式」、「服務時間及專線」以及「其他配合事項」等相關事宜說明如下，同仁得視需求參考運用：
(一)服務對象：本市高級中等以下學校專任教師、代理教師、專聘教師及兼任、代課、協同教學、教學支援等實際從事教學人員。惟教師有下列情事之一者，不適用本服務：
１、經學校性別平等教育委員會調查屬實之校園性別事件行為人。
２、經防制校園霸凌因應小組調查屬實之校園霸凌事件行為人。
３、進入解聘、不續聘或終局停聘處理程序中之教師。
(二)服務內容及方式：
１、個別或伴侶諮商：透過對話，協助教師自我覺察與統整，解決教師心理困擾，增進教師心理健康。為提供教師一個安全且具支持性之管道，教師本人得自主提出申請，不須經由學校轉介。
２、主題性團體諮商或團體工作坊：藉由不同議題探討，透過連續性活動設計，使參與教師能在團體當中得到普同感與支持，進而提升心理健康。
３、心理健康及服務推廣講座：以演講、實作體驗等方式進行主題式講座，學校可依照教師實際需求提出申請，內容包括放鬆紓壓、情緒紓解、自我照顧，以促進教師心理健康。
(三)服務時間及專線：每週一至週五，上午9時至下午5時；(049)2910960分機2798。

(四)服務網站：臺中市政府教育局教師諮商輔導支持服務；Facebook臉書專頁

(六) 職場霸凌防治相關

     1.臺中市政府為建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，同仁如有職場霸凌處遇與調適等諮詢需求，可利用「有問題來找我」免費協談專線 0800-028-885(每日自上午7時至晚間9時由專人接聽) ，由專業人員傾聽您的遭遇，共同對抗職場霸凌。

     2.相關規定: 臺中市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項。

     3.宣導文宣: 職場霸凌與職場暴力

     4.本校同仁如遇職場霸凌時，亦可逕洽本校(人事室)申訴:

         (1)專線電話 : ( 04)26621795#115

         (2)傳真電話 : (04)26630980

         (3)電子信箱 : slvspersonnel@gs.slvs.tc.edu.tw